人員(yuán)外(wài)包是爲企業提供全面的、整體(tǐ)化、一(yī)站式人力資(zī)源解決方案。


　　人員(yuán)外(wài)包是爲企業提供全面的、整體(tǐ)化、一(yī)站式人力資(zī)源解決方案，我(wǒ)(wǒ)公司對外(wài)派人員(yuán)進行直接的人事管理，包括招聘、薪金福利發放(fàng)、培訓和團隊建設等各個環節。目前市場上對人員(yuán)外(wài)包的需求越來越大(dà)，不僅有利于提高企業工(gōng)作效率、降低成本、減少風險，并且可以将更多的精力專注于提高自身的核心競争力上。

應用場景
　　降低企業人力成本，舒緩資(zī)金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。由于勞工(gōng)權利意識的高漲，就業安全體(tǐ)系和勞動法的普及，人事直接間接費(fèi)用（包含遣散費(fèi)、退休金等）及外(wài)圍成本不斷爬升，人員(yuán)外(wài)包業務則可以降低企業風險，擺脫雜(zá)務幹擾，引導企業專心經營核心資(zī)源，發展核心競争優勢。

　　靈活部署業務及靈活用工(gōng)，大(dà)大(dà)增強了勞動者就業和企業運營的靈活性，爲現代企業很好的解決新的經濟形态下(xià)出現的用工(gōng)難、用工(gōng)貴的現象，爲企業發展提供了不竭動力。


　　幫助企業人力資(zī)源部門從繁重的重複性事務中(zhōng)解脫，專注于核心的戰略性工(gōng)作，從而提升人力資(zī)源管理的高度，增強核心競争力，加快招聘響應的速度和效率。

企業優勢
　　斯普信有完善的制度流程體(tǐ)系：從前期需求調研到人員(yuán)甄選、駐場及實施過程中(zhōng)的人員(yuán)考核與變更，到後期項目人員(yuán)離(lí)場及交接均有專職人員(yuán)負責。我(wǒ)(wǒ)們一(yī)直遵循"以客戶爲本，提供優質服務，快速積極響應"的服務體(tǐ)系。

　　斯普信有專職專業的項目管理團隊（PMO），全面解決客戶人力資(zī)源外(wài)包方面的問題，并提供詳細的解決方案。PMO定期與客戶溝通，了解客戶需求，持續跟進項目進展，同時負責我(wǒ)(wǒ)公司内部資(zī)源協調，确保項目順利開(kāi)展。

　　斯普信有成熟的招聘團隊及廣泛的招聘渠道。公司招聘團隊成員(yuán)均在該行業工(gōng)作多年且招聘經驗豐富，同時在公司工(gōng)作多年，人員(yuán)穩定。另外(wài)我(wǒ)(wǒ)公司與多家招聘網站，如智聯招聘、前程無憂、獵聘網等主流招聘機構有長期的合作；同時和多家培訓機構也有深入的交流溝通，除了定期推薦優質人員(yuán)，也會不定期參加其舉辦的招聘會。我(wǒ)(wǒ)公司承諾可快速定位需求，并保證時效性，解決客戶用工(gōng)及時性要求；公司的人員(yuán)儲備，可解決客戶短期内大(dà)量用工(gōng)需求。